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            董事會領導在年度總結表彰會上的講話
            [2018-03-12]

            立規矩、講規矩、守規矩

                ----集團董事會領導在2017年度總結表彰會上的講話


            大家上午好!

            今天的年度總結表彰會召開的很成功。在這里,我首先對榮獲“優秀員工”、“先進員工”、“銷冠獎”、“全員銷冠獎”、“突出貢獻獎”獎勵的同志表示熱烈的祝賀!

            2017年度在全體員工的不懈努力下,公司在B區規劃設計、零散工程、拆遷安置以及物業管理等各項工作上均取得了較大的成績,這與大家的辛勤奉獻、積極努力分不開,對此,借這個機會,向大家表示衷心的感謝!

            2015年度總結表彰會上我專講的是責任,2016年講的是“主人”,即“主人翁意識、主人翁作為、主人翁責任”,今天我要講的是“規矩”。

            規矩也稱“規”和“矩”,詞典上的字面意思就是畫圓、畫方的用具。從人類社會來講,規矩就是禮法和法度,“沒有規矩不成方圓”,規矩是一種道德、一種準則,品行端正、遵守禮法是做人的一種責任、一種境界,也是做人、做事的基本標準。不管做什么,都要有規矩。

            第一、立規矩。什么是立規矩?現在國家完善、修訂各種法律、公布執行的各類政策,這些都是立規矩。公司建立制度、完善制度,這也是立規矩。但是立規矩的根本不是規矩本身,關鍵是對規矩的敬重和畏懼,有規矩就要辦,不得超越規矩。一個人對規矩有了敬畏之心,胸中就有了定盤星,胸中就有了禮數,為人處世就有了準則,也就是思有理性、做有德性,不管做什么事,心里想著規矩、裝著規矩,把規矩作為約束自己的條條框框,或者是把規矩當作一條紅線,不許踩線。我們每位員工都要做到這一點。對于公司來講,立規矩就是立規章制度、管理要求,對我們員工來講,就是立對規矩的敬重和敬畏。

            第二、講規矩。不管做什么都要按規矩辦,講規矩的根本就是熟悉規矩、禮法、制度和要求等。知之深切,方能行之自覺,你知道有什么制度、有什么職責、有什么要求,才能自覺去履行;了然于胸,方能行動自然,才不越雷池半步,做到老老實實做人、規規矩矩辦事、實實在在工作。

            第三、守規矩。根本上就在于執行規矩,如上下班考勤打卡、上班著工裝、開車靠右、按信號燈指示行駛,這都是規矩。任何時候必須自覺地把自己置于規矩之內,尤其員工與公司是合伙、合作得關系,合伙、合作更應該講道德、講人品、講包容,這些都是道德內容,道德的水準就是規矩的底線。希望大家把規矩落實到具體的行動中,體現在日常的生活中,篆刻在自己的腦海里,循規蹈矩,做到內化于心、外化于行。

            規矩不能是一成不變,是隨著時間、時空、環境、社會以及我們企業發展的趨勢、程度而在不斷的變化,也就是說要不斷的立規矩,不斷的完善規矩,保持規矩的科學性和實用性;企業要處處講規矩,領導要講規矩,員工也要講規矩,共同維護規矩的權威性,加大各規章制度的貫徹執行和監督檢查的力度,講規矩做得好是應該的,違規矩就要受到處罰;要人人守規矩,保持規矩的有效性,有規矩不執行等于沒有規矩,再好的制度不執行或執行不到位都等于零。為了公司各項日常工作更加合理有序,我們就要讓立規矩、講規矩、守規矩真正成為大家的良好習慣和自覺行動。

            狗年即將到來,借此機會,提前給大家拜年,提前祝大家狗年吉祥順意!




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