<track id="jffff"><ruby id="jffff"><strike id="jffff"></strike></ruby></track>

      <pre id="jffff"><ruby id="jffff"><b id="jffff"></b></ruby></pre>

            <pre id="jffff"><strike id="jffff"></strike></pre>
            集團董事會領導在集團宣傳工作會上的講話
            [2018-04-23]

            今天我有幸參加集團2018年的宣傳工作會議。會上獎勵了2017年宣傳工作的先進單位和先進個人。在此,我受董事長委托,代表集團全體董事向在宣傳工作中獲得先進單位、先進個人獎勵的單位和個人表示祝賀。


            今天宣傳工作會,主要講的是企業文化。什么是企業文化?廣義來講,企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值理念、經營行為、社會責任、經營形象的總和,企業文化是企業個性化的根本體現,是企業競爭、生存和發展的靈魂。企業文化可以分為物質文化、制度文化和精神文化三層內容, 可以說單位印制的紙張、信封,商場的牌匾、樓房怎么蓋等展示在物質上的東西,就是物質文化的體現,范疇很廣;制度文化就是單位制定的各種規章制度,匯總到一起就是制度文化;精神文化就是月刊、雜志、網站、微信平臺等內容的展現。


            《透視五興企業文化窗口》只是企業文化中一個層面---精神文化的一部分。剛才先進單位、先進個人的發言都很好,既有寫作體會、方法、認識的經驗分享,也有下步做好宣傳工作的姿態、決心!锻敢曃迮d企業文化窗口》展現了五興的企業文化,把物質方面、制度方面、精神方面進行了全面展示,把領導講話、大家的見解、員工工作方法、經驗等方方面面都刊載了出來,為五興員工提供了交流平臺和了解五興企業的渠道,讓企業文化以平和、通俗的形式得到接受和認可,把企業精神及價值有效表現出來,集趣味性、知識性、有效性和教育性為一體,寓教于樂,使員工能在輕松中感受五興企業文化,同時,可讀性也很強。


            這份成績是全體編委、全體報道員共同努力的結果,尤其離不開集團信息處趙東成處長的努力,他對月刊付出精力多,做的工作也多,受到了集團董事會的認可。任何部門、任何工作都離不開每位負責人以及員工的盡心盡為。之所以有五興,是因為有在座的以及全體員工,沒有員工就沒有五興,五興應該時刻想著員工、為著員工,員工也要時刻想著五興、奉獻五興,只有企業與員工互相融合,我們才能共同推動五興穩健發展。


            會前大家共同誦讀《透視五興企業文化的窗口》創刊詞,創刊詞對窗口的性質、意義、宗旨、內容、要求都進行了明確,它清楚的告訴我們應該怎么去辦好刊物。我今天重點強調窗口的四個功能:


            1、導向功能。窗口要通過對企業文化的塑造,引導員工的行為和心理,讓大家接受積極向上的正向價值理念,激發員工自發、自覺的把企業目標當成自己的追求目標的熱情。


            2、激勵功能。窗口要以正向價值觀為核心,營造企業員工的工作氛圍,有助于員工在思想上取得一致,增強員工的安全感、歸屬感、獲得感,盡量創造獲得感,提升員工對工作和生活意義的認識。


            3、凝聚功能。窗口要以明確和具體的形式,表明企業群體行為的目的和意義,成為企業員工的努力方向,把員工牢牢連接起來,為共同的目標和利益凝心聚力。


            4、傳播功能。窗口要向社會傳播企業的價值觀、倫理道德、經營理念等,通過各單位的各種物體、產品為載體進行幅散,擴散、傳播企業文化,從而塑造企業形象。


            集團對宣傳工作一直很重視,為了促進宣傳工作的發展,明年將加大對內容新穎、獨特、閃光的好稿件的獎勵力度,適當提高稿酬。金錢不是萬能的,但是金錢能換來精神,精神肯定能變為金錢。錢要盡量少花,但不花錢也辦不成事,我們花錢要講求性價比。


            總之,新的一年,我們要以習近平主席新時代中國特色社會主義思想為指導,培育正知、正念、正能量,實現聚心、聚力、聚正氣,引領五興砥礪德行、穩步發展,為大家、為社會做企業應該做的實事。


            (房地產公司綜合部整理)

            版權所有:河北五興能源集團有限公司
            業務電話:0335-8071004    企業郵箱  備案號:冀ICP備05028196號-1
            精油能当夫妻用油吗,被征服,宇都紫宫宛四虎精品

              <track id="jffff"><ruby id="jffff"><strike id="jffff"></strike></ruby></track>

                <pre id="jffff"><ruby id="jffff"><b id="jffff"></b></ruby></pre>

                      <pre id="jffff"><strike id="jffff"></strike></pre>